活力霜代理奖金分配系统开发案例

　　“活力霜微商管理系统”定制开发咨询【刘星 137-2485-1265 微/电】,“活力霜微商管理系统”开发，“活力霜微商管理系统”模式开发O2O·C2B·F2C·B2B·C2N·C2C等商业模式~微商城·App·手机网页·PC商城·小程序。
　　团队管理一直以来是微商的难题，遇到较大的两个问题就是“流失率高”、“存活率低”，很多微商小伙伴之前没有带过团队，缺乏管理经验，以至于出现了很多问题。其实很多微商团队较终都是毁在管理失控、团队积极性不高，配合度不默契等，如何才能有效的管理好自己的团队呢？
　　一、活力霜代理奖励制度平台系统核心代理优势：
　　(1) 零售1支赚110元；
　　(2)招募体验代理赚500元；
　　(3)招募创业代理赚1000元；
      
　　二、活力霜代理奖励制度平台系统代理价格制度：
　　1.体验代理商首批一次性进货10盒，以后不再考核； 1380元10瓶
　　2.创业代理商首批一次性进货50盒，以后不再考核； 5400元50瓶
　　3.核心代理商首批一次性进货200盒，以后不再考核； 17600元200瓶
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　　三、活力霜代理奖励制度平台系统平级越级奖金：
　　针对所有级别的代理，每推荐一个平级或者高级的代理，他每拿货一盒，公司奖励5元，每个月月底结算。
　　四、活力霜代理奖励制度平台系统如何升级为合伙人：
　　直推6位（包含自己在内）核心代理。
　　个人业绩累计达到2000瓶即可申请晋升合伙人。
　　要求：成为合伙人后每三个月累计完成1000瓶业绩作为考核标准。
　　【好的产品更需要好的模式去运营，才能够吸引代理商帮您卖货，好的微商返利模式开发可咨询正品科技集团刘经理137-2485-1265】
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　　五、合伙人优势：
　　1.进货价格78元/瓶。
　　2.合伙人从公司进货累计进货2000支，按8元/支分润，（16000元）当天到账，不限次数领取；
　　3.合伙人培养的3代合伙人，按照5.3.3分销制发放奖金。
　　你培养的**代合伙人代理，其销售的每一盒公司奖励5元。
　　你培养的*二代合伙人代理，其销售的每一盒公司奖励3元。
　　你培养的*三代合伙人代理，其销售的每一盒公司奖励3元。
　　注意：纵向只能提三代，横向可以提无数代。
      
　　4.**分红：公司每售出1瓶即拿出5元放入**分红奖金池，其中4元根据个人进货数量计算，例如：1年进货10万支就有10万*4元=40万业绩分红；另有1元用于**合伙人平分，例如：2018年公司销售1000万支，就有1000万元给合伙人平分。
　　我司现有员工300余人,是一个非常有活力，非常具有互联网思维的团队，有一批富有创意的前端开发工程师，认真的后台开发工程师，率先开发的四网合一平台，PC网站、微网站、APP、微信公众号四款产品，一个后台同一管理，是国内的在线应用开发平台，提供自建、定制、发布、管理一站式服务。